Законно ли при назначении пенсии не учитывают годы работы без подтверждения отчислений?

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.

Трудовая книжка и ИЛС

Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии? И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное соцстрахование до 1991 года, уплата ЕСН и ЕНВД до 2002 года.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.

Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.

Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Где взять справку

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет.

Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Учет неподтвержденного стажа при перерасчете пенсии

При наличии трудового стажа до 2002 года, пенсионер может претендовать на перерасчет страховой пенсии по линии государства. Возможность предоставляется, если при назначении и расчете пенсионного обеспечения было учтено не все время официальной трудовой деятельности или имеются нестраховые периоды, которые могут повлиять на размер пенсии.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

До 2002 года при назначении пенсии при учете брался трудовой стаж работы гражданина. После этой даты при исчислении пенсии принимается во внимание страховой стаж – время, на протяжении которого наниматель производил взносы на лицевой счет человека в Пенсионном фонде (ПФР).

Начиная с 1998 года, введена персонификация страховых взносов, что позволило осуществлять учет всех перечислений в ПФР. До этого времени могли образоваться неподтвержденные периоды трудовой деятельности, что приводило к начислению пенсии в меньшем размере.

Учет неподтвержденного стажа при перерасчете пенсии может осуществляться двумя способами:

Читать еще:  Как получить добавку к пенсии за детей, рожденных до 1991 года?

  • Документально. В ПФР нужно предоставить официальные бумаги, по которым работник фонда может установить общий, страховой или непрерывный стаж.
  • По свидетельским показаниям. Способ является вспомогательным. Его используют, если не предоставляется возможным подтвердить трудовую деятельность документально.

Доказательства трудового стажа

Исчисление трудового стажа происходит на основании трудовой книжки заявителя. Они ведутся на всех предприятиях и в организациях вне зависимости от формы собственности и являются основным документом для оценки пенсионных прав гражданина.

Если по каким-то причинам в трудовой книжке нет записи о конкретном отрезке трудовой деятельности, или она отсутствует, была утеряна либо повреждена, человек вправе предоставить следующие документы, подтверждающие трудовой стаж:

  • трудовой договор;
  • выписка из приказа;
  • документ из Налоговой инспекции (ФНС) о перечислении налогов (фермеры, самозанятые лица);
  • архивная справка;
  • справка о получении пособия по безработице из службы занятости;
  • характеристика с места работы;
  • документ, подтверждающий выдачу заработной платы;
  • справка из отдела кадров;
  • выписка с лицевого счета о денежных зачислениях через бухгалтерию предприятия;
  • свидетельство об уплате единого налога для индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • справка из воинской части, военкомата или архива военнослужащих;
  • справка из Фонда соцстрахования (ФСС) о получении пособия по временной нетрудоспособности.

Показания свидетелей

Доказательствами страхового стажа признаются свидетельствования 1–2 коллег. Показания предоставляются в устной или письменной форме (например, при болезни человека). Свидетелям вместе с заявителем нужно обратиться к уполномоченному специалисту территориального отделения ПФР.

Свидетельские показания при перерасчете пенсии являются доказательной базой только при условии, что документацию о неподтвержденном стаже предоставить нельзя. Такая ситуация может сложиться, если, например, они сгорели или не подлежат восстановлению по причине стихийного бедствия.

Подтверждение трудового стажа в судебном порядке

Если по каким-либо причинам в ПФР отказываются принимать предоставленные доказательства неучтенного стажа, гражданин вправе обратиться в суд. Для этого необходимо составить исковое заявление. Оплачивать госпошлину не нужно – пенсионеры освобождаются от взноса. К заявлению прикладывается удостоверение личности (паспорт либо вид на жительство). Доказательной базой материалов дела будут служить:

  • имеющиеся документальные доказательства;
  • показания свидетелей.

Архивная выписка

Справка, подтверждающая работу в организации или на предприятии, может быть получена через архивный орган по месту расположения бывшего работодателя. Она выдается, если, например, предприятие, на котором работал человек, ликвидировано, или при заполнении трудовой книжки были допущены ошибки.

Справка для учета неподтвержденного стажа предоставляется бесплатно. Для ее получения составляется заявление. Бланк можно получить в самой организации либо скачать на официальном сайте. Заявление в архив содержит следующие сведения:

  • наименование архивной организации, куда направляется запрос;
  • личные данные, дата рождения и место проживания;
  • данные о работодателе, занимаемой должности и сроке, за который нужна справка;
  • цель получения;
  • дата заполнения;
  • личная подпись и ее расшифровка.

Документ отправляется почтой, причем текст должен содержать адрес, по которому сотрудником архива будет отправлена справка, подтверждающая работу в организации.

Периоды неподтвержденного стажа для перерасчета пенсии

Назначение и расчет пенсионного обеспечения происходит на основании данных, которые содержатся в выплатном деле гражданина, и дополнительных сведений, предоставленных самим заявителем. По этой причине рекомендуется заранее обратиться в ПФР и удостовериться, вся ли информация о трудовом стаже присутствует в выплатном деле. Проверяют информацию при личном визите или онлайн – через личный кабинет или сайт Госуслуги.

Трудовая деятельность до 2002 года

По российскому законодательству все официально трудоустроенные граждане подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). С 2015 года после проведения пенсионной реформы все отчисления на ОПС автоматические переводятся в пенсионные баллы (ПБ). Этот показатель напрямую влияет на размер базовой пенсии.

Трудовая деятельность во времена СССР вплоть до 2002 года условно называется «советским стажем». Алгоритм исчисления ИПК за это время сложен, поскольку учитывают размер пенсионного капитала и стажевый коэффициент. Общий трудовой стаж до 2002 года включает время:

  • трудоустройства служащим или рабочим;
  • работы эвакуированных граждан в колхозах во время Великой Отечественной войны (ВОВ);
  • индивидуальной трудовой деятельности;
  • творческой деятельности (кинематография, изобразительное искусство, литература);
  • работы председателем колхоза или его замом по направлению советских или партийных органов;
  • деятельности членом артели промысловой кооперации;
  • работы в порядке трудовой повинности;
  • трудоустройства членами колхозов и прочих кооперативных организаций;
  • службы в военизированной охране, органах спецсвязи либо в горноспасательной части;
  • иной работы, если человек производил отчисления на государственное социальное страхование.

Льготный стаж

Трудоустройство во времена Советского Союза на некоторых должностях и профессиях дает право пенсионеру претендовать на перерасчет пенсионного обеспечения за счет наличия льготного стажа. Он предоставляет возможность выхода на пенсию по вредности или выслуге раньше общеустановленного возраста. Сюда относится работа:

  • с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда (Списки 1 и 2);
  • на водном транспорте;
  • в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях;
  • в лепрозорных и противочумных учреждениях.

При исчислении продолжительности спецстажа в советское время при учете берется время армейской службы, учеба в высших и технических образовательных заведениях, работа на выборных должностях в комсомольских и парторганах, политотделах и управлениях.

Нестраховые периоды и пересчет пенсионных баллов

При учете страхового стажа принимаются во внимание «нестраховые периоды». За каждый полный год начисляется по 1,8 пенсионных баллов. Это время, когда человек не работал по причине:

  • ухода за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
  • уголовного наказания, если потом человек был реабилитирован;
  • службы в армии солдатом-срочником;
  • нахождения с супругом-дипломатом за границей (максимально 5 лет);
  • переезда в другую местность с супругом-военнослужащим, если не было возможности работать по специальности (не более 5 лет);
  • ухода за престарелым старше 80 лет.

Женщины, которые с момента рождения малыша до исполнения ему полутора лет находились в декрете, тоже могут претендовать на пересчет пенсии. Пенсионные баллы начисляются максимум за 4 детей, что составляет 6 лет. За полтора года декретного отпуска полагается:

  • за первого малыша – 2,7 ПБ;
  • за второго – 5,4 ПБ;
  • за третьего и четвертого – 8,1 ПБ.

Работодатель не перечисляет взносы в Пенсионный фонд: что делать

Если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд, работнику нужно знать, что делать. Подобные ситуации на практике возникают часто, поэтому гражданам следует понимать, какие методы использовать для защиты своих прав.

Величина взносов

Размер суммы, перечисляемой в пенсионные органы, полностью зависит от уровня заработной платы сотрудника. Тарифы с течением времени не подлежат корректировке.

Величина платежа составляет 22% от заработка конкретного работника. Главное условие – чтобы сумма не превышала установленные лимиты.

Предельные значения определяются на год. В 2020 году они равны 1150000 рублей. Если размер превышен, то дополнительно отчисляются 10%. На вредных производствах применяется другая схема. Величина зависит от условий труда.

Действует правило, согласно которому размер взноса увеличивается по мере возрастания заработка гражданина. Поэтому большинство предприятий предпочитает не оформлять официально трудовые отношения с работниками.

По аналогичным причинам руководители организаций не совершают взносы в ПФР. Если сотрудник не оформлен по установленным правилам, отчисления не могут производиться в принципе, так как нет оснований. Факт официального трудоустройства должен быть зафиксирован.

Способы проверки отчислений работодателем

Согласно Налоговому кодексу перевод средств должен происходить 15 числа каждого месяца. Если до этого времени средства не поступили, это говорит о наличии нарушения закона. Гражданам рекомендуется самостоятельно контролировать операции, совершаемые относительно переводов страхового назначения.

Если факт недобросовестного поведения работодателя будет обнаружен раньше, то проблему решить проще. Для проверки поступлений на пенсионный счет можно использовать несколько способов.

К ним отнесены:

  • использование личного кабинета на портале ПФР;
  • обращение к Госуслугам;
  • направление запроса в финансовый отдел предприятия, где трудоустроен гражданин;
  • отправка заявления в отделение пенсионного органа;
  • посещение МФЦ.

Некоторые граждане боятся запрашивать подобные сведения, так как считают, что такой факт скажется на их трудовой деятельности и дальнейшем начислении пенсии. Данное мнение ошибочно, у каждого работника есть право на проверку состояния своего счета. Указанное правило прописано в Федеральном законе №167 от 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании».

Что делать, когда взносы не поступают на счет

Каждому работающему гражданину необходимо знать, что делать, если работодатель не перечислил взносы в пенсионный фонд. Это нужно для того, чтобы вовремя среагировать на нарушение своих прав и обязать нанимателя передать средства в ПФР.

Федеральный закон №167 от 2001 года указывает, что все сотрудники имеют возможность защищать собственные интересы, в том числе с помощью обращения в суды.

Если установлено, что руководство организации не перечисляло средства в ПФР, то потребуется совершить ряд последовательных и решительных действий.

Изначально нужно обратиться к руководителю компании. Обращение может быть в устной или письменной форме.

Требуется указать на факт отсутствия перечислений и выяснить все причины. Может быть такое, что образовалась задержка перевода, или организация пойдет навстречу сотруднику и перечислит все необходимые взносы.

Читать еще:  Засчитывается ли вечерний институт в стаж работы, при получении пенсии в МЧС?

Если руководство отказывается перечислять взносы

Когда со стороны нанимателя не последует должных действий, можно воспользоваться одним из нескольких вариантов для защиты прав.

К ним отнесено:

Каждому способу присущи свои особенности.

Обращение в ПФР

Если гражданин принял решение обратиться в отделение пенсионного органа, то заявление нужно составить в свободной форме. В документе отражается факт отсутствия средств на лицевом счете. Работник просит уполномоченный орган принять меры в отношении недобросовестного руководства фирмы.

Рекомендуется составлять документ в 3 экземплярах. Первый передается в управление ПФР по стране, второй – в отделение пенсионного органа по региону, в котором трудится лицо.

Третий экземпляр следует оставить у себя, чтобы иметь возможность доказать факт обращения. На документе должна стоять отметка о принятии.

Обращение в суд

Иск в суд о перечислении пенсионных взносов нужно направить в течение 3 месяцев с момента, когда гражданину стало известно о нарушении интересов. В такой ситуации потребуется привлечь к участию в процессе третью сторону – ПФР. Данный субъект не заявляет собственных интересов в суде.

Если судья примет положительное решение, на руководство компании ложится обязанность относительно перечисления средств на пенсионный счет гражданина. Сумма отражается в постановлении.

Указанные варианты предусматривают, что у работника должны быть подтверждения неправомерного поведения фирмы.

Что использовать в качестве подтверждения отсутствия перечислений в ПФР

Сотруднику потребуется подготовить документацию, которая указывает на то, что он состоит в трудовых отношениях с конкретной организацией и ему выплачивается заработная плата.

Доказательной базой могут выступать:

  • трудовые соглашения;
  • трудовая книжка;
  • бумаги, подтверждающие перечисления заработка;
  • выписка, сделанная со счета в банковской организации.

Последний вариант может использоваться, когда средства поступали на карту. Если обращение происходит в судебный орган, то потребуется представить подтверждения отсутствия поступлений на счет гражданина. Бумагу можно взять в ПФР.

Вне зависимости от выбранного способа, нужно привлечь к вопросу максимум внимания. Обратиться с жалобой можно в прокуратуру, налоговую, трудовую инспекцию.

Ответственность организаций за неперечисление средств в ПФР

Если фирма не перечисляет страховые взносы за официально трудоустроенных граждан, это влечет применение к ней мер взыскания. Они представлены в форме штрафных санкций.

Если имеет место уклонение от уплаты, то рассматриваться это будет как налоговое правонарушение.

Размер штрафа

Статья 122 НК РФ отражает, что в случае неумышленной просрочки платежа, ответственность представлена штрафом в размере 20% от суммы взноса. Когда уклонение носит умышленный характер, величина санкции повышается в 2 раза. Кроме того, оплатить потребуется пени.

Нужно понимать, как они рассчитываются. За каждый день задолженности начисляется 1/300. За основу берется ставка рефинансирования. Если отчетную документацию организация сдала вовремя, а взнос задержался, ответственность не применяется. Начисляться в такой ситуации будут только пени.

Уголовная ответственность за отсутствие взносов

Когда обязательства по внесению средств на пенсионные счета не исполняется на протяжении длительного времени, применяются более жесткие меры. Они перечислены в статье 198,199 УК РФ. В первой норме предусмотрена ответственность для граждан, во второй – для организаций.

Уголовное дело возбуждается, если имеет место уклонение от взносов в определенном размере. Период берется одинаковых в обеих нормах, он равен 3 годам. Сумма для физических лиц – от 900 000 рублей, для организаций – от 5 000 000 рублей.

В эту сумму входят налоговые платежи, взносы и другие виды сборов. Максимальная ответственность представлена в виде 6 лет заключения под стражу и штраф в размере от 200 000 до 500 000 рублей. Эта мера применяется, если предприятие не внесло на счет за 3 года более 15 000 000 рублей.

Таким образом, на работодателей возлагается обязанность по перечислению страховых взносов на счета сотрудников. Если этого не происходит, к руководству фирмы применяются штрафные санкции. Работники защищают свои права при обращении в суд или ПФР, прокуратуру, ФНС.

Конференция ЮрКлуба

Расчет и перерасчет пенсии

guestPR 08 Ноя 2015

При расчете пенсии в октябре этого года в расчет попал мой пенсионный капитал по состоянию на 1 марта, т.к. работодатель обязан сообщать о перечислениях в ПФ за прошлый год примерно в феврале следующего года, как я понял из старой статьи г.Пудова «ВОПРОСЫ ПЕРЕРАСЧЕТА И КОРРЕКТИРОВКИ СТРАХОВОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ»
http://gov.cap.ru/ho. ob/vopr_per.htm
По этой причине в расчет моей пенсии не попали страховые платежи за 2 и 3 кварталы, по факту перечисленные в ПФ к моменту расчета моей пенсии.
В п.3 ст.17 ФЗ 173 сказано, что по просшествии 12 мес. от момента назначения/перерасчета пенсии я могу написать очередное заявление на перерасчет, если пожелаю. Перерасчет пенсии за прошедший год будет произведен, если уже поступили сведения о перечисленных работодателям страховых платежах за прошлый год.
(в 2002-2009 гг. -учет уплаченных за работника страховых взносов был ежегодный;
в 2010 году – учет полугодовой;
с 2011 года – поквартальный.)

В то же время в указанной статье есть такая мысль:

Наряду с поступившими страховыми взносами за прошедший календарный год во внимание могут быть приняты подтвержденные в установленном порядке страховые взносы текущего года, уплаченные до даты обращения за перерасчетом. Следует отметить, что обязанность работодателя представлять такие сведения для перерасчета законодательно не закреплена. Он должен представлять их по окончании календарного года (до февраля), а в межотчетный период — только для назначения пенсии.

Т.е. получается, что при обращении в ПФ за назначением мне пенсии в октябре я мог бы взять на предприятии справку о страховых перечислениях на мой лицевой счет за 2 и 3 кварталы этого года и предъявить ее в ПФ для расчета размера пенсии, чтобы не ждать ее перерасчета через год. Но в ОК предприятия меня почему-то не предупредили о такой возможности.

Интересно, а могу ли я сейчас взять на предприятии справку о страховых перечислениях на мой лицевой счет за 2 и 3 кварталы и предъявить ее в ПФ спустя пару недель после назначения пенсии? Тем более, что сейчас у меня идут бодания с ПФ после озвучивания размера моей пенсии — я подал в наш ПФ заявление с вопросом — куда исчезли 0,5 года моего стажа.
Или предприятие само должно известить ПФ о перечислениях за 2 и 3 кварталы по моей просьбе?
Сообщение отредактировал guestPR: 15 Ноябрь 2015 — 17:28

guestPR 15 Ноя 2015

Вопрос с расчетом/перерасчетом размера моей пенсии оказался еще интересней, чем я предполагал. Ведь расчет пенсии работники ПФ, похоже ведут, как бы это поинтеллигентнее выразиться, методом «н. «, пардон, «в темную», им запрещено предварительно сообщаеть пенсионеру (спасибо kurt55 за информацию), какие исходные данные были использованы/не использованы при расчете пенсии и какие текущие ЦУ и ЕБЦУ из центра на этот процесс влияют.

Пенсионер должен 1. 2 недели поизучать запутанное пенсионное законодательство РФ, сам должен произвести обратный «реинжениринговый» контрольный перерасчет итоговой начисленной ему суммы пенсии и решить ребус — в какой из 4. 5-ти составных частей его пенсии работники ПФ решили произвсти, в большинстве случаев незаконное, «уменьшение/обрезание» (похожим образом евреи изголяются над глупыми младенцами, обращая их в свою традиционную веру — но иудеи утверждают, что они это делают и из гигиенических соображений — причину хирургических манипуляций ПФ в случае с пенсиями можно только предполагать, но это «вж. и» (с таким звуком работает циркулярная пила и, похоже, трудолюбивые работники-медосборщики ПФ) с учетом 18-ти ярдов неучтенных тугриков на счетах ПФР, о которых обреченно толкуют пенсионеры у нас перед кабинетами ПФ — не случайно. )

Если пенсионер догадается, какую часть его пенсии ПФ решил «притопи(ли)ть» по величине (какое, подумал, многосмысловое прозвище было у предков главы нашего Минтруда!) — тогда он может попытаться в порядке п.127 Административного регламента по расчету пенсии по Приказу №157н Минтруда сделать обоснованный запрос в райПФ (облПФ, ПФР, райСуд, облСуд, ВС, КС и далее по цепочке — больница, кладбище) на предмет разъяснения методики расчета той или иной части его пенсии.
Ну, а ежели у ветерана или инвалина уже «мозгов нэма» — тогда ой. будешь получать пенсию в размере AS IS.

Отвлекся. Хитротактические распросы работников нашего ПФ «с пристрастием» на тему — а почему в мою рассчитанную в октябре пенсию не попали баллы страховых платежей работодателя за 2015 г. — дали противоречивый результат (уже рассказал об этом эпизоде в соседней ветке про «технические» ошибки. Начальница райотдела расчета пенсий стала ссылаться то на, якобы, существующий некий закон без номера, запрещающий им это делать в 2015 г., то на «сбоящее» программное обеспеченеие по расчету пенсий, которое им поставил ПФР.

Читать еще:  Какая государственная помощь мне положена в таком случае?

Мой телефонный звонок в облПФ не подтвердил версию о «сбоящем» ПО ПФР, тем более что последний принятый на тему пенсий закон ФЗ 400 был принят еще в 2013 г., если я не ошибаюсь — за это время, надо думать, ПФР успел найти на пенсионные деньги грамотных программистов и доработал свое ПО, чтобы оно не «сбоило».

Понятно, что вероятная причина «невключения» баллов за 2015 г. в расчет пенсий в нашем ( или не только?) районе — попытка перенести перерасчет пненсий на 2016 г., когда «подрастет» нормативный размер страховых взносов НСВгод, стоящий в знаменателе формулы перерасчета.

Пока что я написал жалобу в райПФ, спросил в ней, почему моя пенсия в конце 2015 г. рассчитана с нарушением требований п.11 ФЗ 400 — в нее не включены страховые платежи работодателя с 01.01.2015 г., отраженные в «Выписке из лицевого счета застрахованного лица», выданной мне самим же райПФ за несколько недель до расчета пенсии. ((
В жалобе я указал, что не давал согласия на уменьшение (не отказывался от) какой либо части своей пенсии, так же «вякнул», что ПФ не предупредил меня до расчета пенсии о неких обстоятельства, не позволивших ПФ включить в расчет пенсии баллы за 2015 г.

Ждем-с ответа. как соловей лета?
Сообщение отредактировал guestPR: 15 Ноябрь 2015 — 13:44

guestPR 26 Ноя 2015

Ответ на мои обе жалобы пришел от ПФ достаточно быстро.
«Рассмотрев материалы Вашего пенсионного дела. «, ПФ решил пересмотреть размер моей пенсии с учетом баллов ИПК за 1 и 2 кв. 2015 г.

Но я-то, заподозрив месяц назад по заниженному размеру рассчитанной мне пенсии, что в расчет вообще не вошел 2015 г., сам представил в ПФ сведения о «неувиденных» ими баллах за 1 кв. на моем лицевом счете, о перечисленных работодателем страховых взносах за 2 и 3 кв.!

ПФ в ответе опять сделал вид, что «не заметил» представленных мной в Приложении к жалобе сведений о страховых перечислениях за 2 и 3 кв., сославшись в ответе только на мои «уже» откорректированные по результатам полугодия «индивидуальные сведения» — очевидно, сведения о баллах, зафиксированных на моем индивидуальном лицевом счете после перепроверки отчетности предприятия Уполномочнным органом (казначейством или самим ПФ?)

В тоже время, действующий ныне Приказ Минсоцздравразвития от 14.12.2009 г. N 987н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО)
УЧЕТА СВЕДЕНИЙ О ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦАХ
в п.36 устанавливает, что:

36. В случае подачи заявления о назначении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении на него в территориальный орган фонда индивидуальных сведений. Страхователь в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица представляет в территориальный орган фонда индивидуальные сведения об этом лице.

(Аналогичный пункт есть в п.4 ст.11 №27-ФЗ от 01.04.1996 (ред.01.12.2014 г.)

Делается это, очевидно, для того, чтобы в первоначальный расчет пенсии попали страховые перечисления работодателя, по крайней мере, за последний квартал, т.к. при нормальной процедуре страховые перечисления на лицевых счетах отображаются с задержкой до полугода.

Однако, у нашего предприятия, вероятно, существует сговор с ПФ на эту тему, т.к. когда я первоначально обратился в бухгалтерию с вопросом — нельзя ли передать в ПФ сведения или взять справку о страховых перечислениях за меня за 2 и 3 кварталы — мне ответили, что, якобы, таких справок для ПФ сотрудникам для оформления пенсии предприятие не выдают.

Чуть позже, я повторно запросил от бухгалтерии эти сведения, сославшись уже на статьи закнодательства, которое накануне мельком просмотрел. Это уже подействовало, справку о страховых перечислениях за 2 и 3 квартале мне выдали, но сами представлять мои сведения в ПФ, как того требует закон, не стали.
Пришлось мне самому представить в ПФ сведения о страховых перечислениях за 2 и 3 квартал — как приложение к жалобе, в порядке ст. 23 Приказа №157н Минтруда — типа, для учета страхового стажа за 2015 г.

Понимаю, что это не совсем законно, ПФ имеет формальное право не принимать от меня сведения о страховых перечислениях за 2015 г., раз такую информацию в ПФ должен представлять работодатель при выходе работника на пенсию. Но что делать, если предприятие по каким-то причинам не желает представить в ПФ эти сведения обо мне установленным законом образом?

Теперь ПФ не пожелал при исправлении ошибки размера пенсии учесть перечисления за 3 квартал, делая вид, что справку о 3-м квартале они в моей жалобе не увидели.
В своем же ответе ПФ пишет:»при поступлении на счет сведений за 3 квартал 2015 г. размер пенсии будет пересмотрен».

Попытаюсь написать в ПФ еще одну жалобу с вопросом, почему им так «нравится» заглядывать только в мой «запаздывающий» на полгода лицевой счет и «не нравится» предоставленная мной справка о страховых перечислениях за 3 квартал, хотя закон прямо указывает на право представления таких сведений в ПФ для более полного учета сведений о перечислениях при расчете размера пенсии, если я правильно понял замысел законодателя.
Сообщение отредактировал guestPR: 26 Ноябрь 2015 — 01:38

guestPR 29 Ноя 2015

В каком-то форуме встретил рекомендацию:
«Когда Вам дают подписать заявление о подаче документов на оформление пенсии, в низу просят поставить дату , по состоянию на которую будут браться данные с Вашего л/с. Смотрите хорошо, какую дату ставите. «

Я, скорее всего, тоже «лажанулся», когда подписывал заявление о назначении пенсии — эту фразу про согласие на данные из л/c не разглядел — заявление было напечатано на сложенном пополам формата А4 очень мелким шрифтом.
Чтобы это прочитать, мне нужно было бы иметь с собой 4-х кратную лупу при моем зрении, а ее я в тот день забыл взять с собой в ПФ, хотя и подозревал, что там попытаются провернуть какую-нибудь типовую аферу с использованием мелкого шрифта. ((
Надо будет «стукануть» в ПФР жалобу — чтобы те обязали ПФ «на местах» выдавать для ознакорления пенсионерам образец бланка заявления для назначения пенсии, распечатанный не шрифтом 8, а шрифтом 18, как минимум, чтобы прекратить эту очередную «дуриловку».
Сообщение отредактировал guestPR: 29 Ноябрь 2015 — 22:20

guestPR 03 Дек 2015

ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июня 2010 г. N 152пО ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 ИЮЛЯ 2006 Г. N 192П»3. Внести в Инструкцию по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденную Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 192п, изменение, дополнив новым разделом следующего содержания:»Правила заполнения формы СПВ-1 «Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии»

66. Документ представляется в территориальный орган ПФР страхователем (работодателем) по заявлению застрахованного лица, у которого возникли условия для установления трудовой пенсии.Документ содержит сведения о застрахованном лице (в том числе о лице, заключившем договор гражданско-правового характера, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы).
Застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, может представлять документ, содержащий необходимые сведения, в территориальный орган ПФР одновременно с заявлением об установлении трудовой пенсии.
Документ содержит сведения на предполагаемую дату установления трудовой пенсии.»

Из этой фразы «на предполагаемую дату» я делаю предположительный вывод, что СВП-1 для того и подается в ПФ при выходе на пенсию, чтобы в расчет пенсии попали последние страховые платежи, не отраженные еще в л/c застрахованного. Но как им имеет право распорядиться / не распорядиться ПФ — этого я пока в инструкциях и законах не нашел.
Может, кто подскажет — какой НПД заставляет ПФ учитывать сведения СВП-1 о последних страховых платежах при назначении пенсии?

Если такой документ по форме СВП-1 не подается в ПФ (гражданин не писал заявление в бухгалтерию о подаче сведений в ПФ при выходе на пенсию), то в Заявлении о назначении пенсии гражданина заставляют «ненароком» расписаться, что по п.4 Заявления он предупрежден о последующей корректировке размера пенсии по сведениям л/c, которые не были учтены при расчете пенсионного капитала при назначении пенсии.

Недорасчитанная первоначально «хвостовая» часть пенсии, как я понимаю, «пропадет» — и станет попадать в карман пенсионера, поленившегося заказать справку по формк СВП-1, только со следующего года, после корректировки размера пенсии. ))
Сообщение отредактировал guestPR: 03 Декабрь 2015 — 03:53

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector